Курьинский районный суд  рассмотрел гражданское дело по иску Д. к  администрации Курьинского района  о взыскании недополученной заработной платы  и морального вреда

 В обоснование иска истец указал, что состоял в трудовых отношениях с администрацией района до 24.08.2023г.Денежное содержание заместителя главы района в соответствии со штатным расписанием состояло из должностного оклада,за особые условия, за выслугу лет, денежного поощрения, районного коэффициента.

Просил взыскать в свою пользу недополученную заработную плату в связи с не проведением перерасчета в соответствии с постановлением Правительства Алтайского края, компенсацию за задержку заработной платы, 25% от суммы иска, но не менее 100000 руб.  в качестве возмещения морального вреда.

Судом установлено что на  момент увольнения истца действовало Положение об оплате труда муниципальных служащих от 2019г.  Постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023г утверждены единые схемы нормативов оплаты, в том числе муниципальных служащих по отдельным видам.

Действия названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023г

Суд, исходя из системного толкования норм права пришел к выводу о том, что размер и условия оплаты труда муниципального служащего отнесены к исключительной компетенции органов местного самоуправления.

Из анализа действующего правового регулирования судом установлено, что размер денежного содержания муниципальному служащему устанавливается на день вступления в силу положения об оплате труда и социальных гарантий муниципальных служащих. Данное Положение утверждено постановлением Администрации Курьинского района Алтайского края, введено в действие с 1 января 2024г. Размеры должностных окладов муниципальных служащих  определяются на основе формирования расходов на оплату труда, установленные  решением Курьинского районного Совета народных депутатов Алтайского края, действие которого распространяется на отношения с 01.10.2023г и не содержит специального указания  о возможности  применения его норм к лицам, ранее состоявшим  на муниципальной службе, трудовые отношения с которыми прекращены на момент его принятия. 

Суд пришел  к выводу, что требование истца о взыскании  недополученной заработной платы в связи с не проведением перерасчета, удовлетворению не подлежат.

Учитывая, что нарушений трудовых прав истца в ходе рассмотрения дела не установлено,  требования о взыскании компенсаций за задержку заработной платы,  компенсации морального вреда, также не подлежат удовлетворению.

Истцом в апелляционную инстанцию решение не обжаловалось.